为加强青年员工的教育培养，推进青年员工进团队、进项目、进平台工作，5月12日下午，新伟德国际1946在宁远楼A412会议室召开了“三进”工作推进会。学院党委书记金德主持会议，领导班子成员、系主任、学科相关员工通过线上线下的方式参加了会议。
图一：会议现场（摄影：曹宣明）
会上，学院2019年以来的18位青年员工逐一汇报了参加“三助一辅”和进团队、进项目、进平台工作进展情况，介绍了进校以来在教育教学、科学研究、管理服务等方面开展的工作及取得的业绩，提出了现阶段存在的主要问题和下一步的工作设想。
国家创新人才长期项目入选者、煤炭安全精准开采国家地方联合工程研究中心执行主任薛生教授，国家级人才、发展规划处处长赵光明教授等与会人员分别进行了点评指导，希望青年员工们正视“三进”工作意义，主动找准方向和自身定位，进一步站稳课堂讲台，提升教学水平；融入团队项目，提升科研水平；切入学科方向，提升发展水平；落实育人职责，培养一流人才。
图二：与会人员点评指导
学院院长华心祝在总结讲话中表示，学院将坚持“三有”工作理念，持续推进“三进”工作要求，创新体制机制改革，为青年员工成长成才创造良好发展环境。希望青年员工坚持立德树人根本任务，强化教学中心地位认识，争做课堂教学改革先锋；提高动手实践能力，加快提升解决实际问题的能力；注重研究生的培养，提升国际化视野和创新实践能力；提高科研服务水平，坚持“四个面向”，落实“三进”要求，围绕学科发展方向，积极申报个人和团队项目，高质量完成工作。
据悉，新伟德国际1946坚持“人才强院、教学立院、科研促院、特色兴院、文化凝院”工作理念，主动落实“三有”要求，深入推进“三进”工作，积极营造尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态环境，引导青年员工把握发展机遇，秉承校园精神，在青春的赛道上跑出安理青年的最好成绩！
