为了解员工暑期学习情况和身心状态，进一步增进家校联系，深入践行“三有”育人理念，7月22-24日，新伟德国际1946家访工作组前往池州市石台县、东至县，铜陵市枞阳县、义安区，合肥市庐江县对12位员工家庭开展实地家访。
在家庭经济困难员工家中，家访组详细了解员工家庭基本情况以及家庭困难的原因，耐心地宣传了党和国家的奖助政策以及学校的资助育人典型；在学业预警员工家中，家访组通报了员工学业情况，介绍了学校学籍管理办法，要求员工更加严谨的对待学习学业，做好“学业积案消解”；在考试作弊员工家中，家访组向家长介绍了学校考试违纪处分，进一步要求员工树立纪律意识；在心理困难员工家中，家访组与员工本人和家长共同探讨了心理调适的方式，鼓励员工自信自强，树立健康和谐的心态；在即将迈入大四年级的员工家中，家访组对就业意向员工进行了择业教育，对考研意向员工进行了考研指导。
此次家访为学校、员工和家庭之间建立起沟通的桥梁，为后续员工资助、学习辅导、职业发展等工作的开展打下了基础。根据暑期家访工作的部署，下一步学院还将通过电话、微信等方式开展线上家访，并由各年级辅导员通过视频会议召开线上集中家长会，进一步扩大家访工作的受众面和影响力，进一步提升育人合力，促进员工成长成才。
